十二星座職場的用人之道
商場如戰場,每個老闆都有他的用人之道,如果你要另投明主,擇木而棲,就得先了解各個老闆的用人之道。人的出發點不一樣,觀點也各不相同,一味地指責,不一定能接受,只會導致別人的怨恨,與其讓別人適應自己,不如自己主動去適應別人,多反省自己,少指責別人,故古人說,“責人之心責己,恕己之心恕人”,這才是最好的辦法。
白羊座用人之道
白羊座曾出了一個鼎鼎大名的超級“老闆” 希特勒,希特勒的用人之道就是“集權”而且是絕對的集權,所以在白羊座手底下做事,最好別太多你自己的意見,只要遵照他的指示,一切照辦即可……什麼?!你實在受不了他的獨裁和霸權,當年希特勒也曾被他手下暗殺,雖然是沒能成功,但也是令人暗爽不已,耐心點,總有一天會有人揭竿而起,你就等著看好戲吧!
金牛座用人之道
金牛座是非常相信專家的,但別以為身為專家的你日子就能輕鬆,金牛座在工作上有事必躬親的傾向,他的“虛心問教”會把公司內所有的專家都煩死,而如果你不是專家,那他就會要求你做到專家說的所有注意事項,你也會被他煩死;以上這兩種情況其實都還好,最糟的是,如果你的金牛座老闆本身就是個專家(或是他自以為是專家),那全體員工就會被他一起煩死!
雙子座用人之道
由於你的雙子座老闆可以同時處理很多事情,所以他自然也會要求你如此;雙子座的老闆最重視的是“效率”,那種藉著苦哈哈的加班,製造認真工作的假象來博取老闆賞識的招式,在他身上是行不通的,而且雙子座的老闆自私且現實無比,所以如果不幸遇上雙子座的老闆時,一定要察言觀色,才能明哲保身。
巨蟹座用人之道
最有可能允許員工或甚至自己在上班時間叫個匹薩,一起同樂的就是巨蟹座老闆,但員工的代價是必須忍受他的嘮叨,巨蟹座老闆是很有人情味的,也滿能替員工著想,但這一切的一切只不過是他攏絡人心伎倆的冰山一角,他的用人之道是“將心比心,要你賣命”,一但事情出錯,你如果沒有挺身而出,忠心護主,下一次,他就會跟你來陰的了。
獅子座用人之道
繼同是火象星座的白羊出了一個希特勒後,獅子座也來了一個拿破崙,拿破崙是一個高高在上,桀驁不馴的革命領導級君主,獅子座老闆的個性自是由此可見一般,不過你也不用太害怕,這個老闆是殘暴有餘,心機不足,只要你對他的政策搖旗吶喊、與獅共舞,機靈點,沒事拍個小馬屁,他可是個慷慨熱情又大方的凱子老闆。
處女座用人之道
對處女座老闆來說,只要下面的員工本本分分,勤勞努力,他大概就不會找你的麻煩,而且相對於守護星同是水星的雙子座,使用加班這一招來博取室女座老闆的好感是有其作用的。另外,聽到室女座老闆並不會將平常的龜毛徹底發揮在工作上這句話你是否會很高興呢?別心存僥倖了,你還是要儘量要求完美,以免他借題發揮,小題大做。
天秤座用人之道
天秤座老闆是最會挖角的老闆之一,他會詳加分析比較你現在的工作和他將提供你的工作的優缺點、再滲入生涯規劃、自我實現等相關的煽動性屁話級言論,讓你心甘情願的跳槽,然後……你會發現他令人痛恨的完美主義以及如此的剛愎自用卻又同時包含著優柔寡斷,漸漸的……你就會體會到“不知為誰而戰、為何而戰”這句話的真諦。
天蠍座用人之道
只有老鷹型和蠍子型的天蠍才能當上老闆,但由於老鷹型的天蠍只佔天蠍人口的0.1%,所以你遇到的大概都是蠍子型的賤天蠍,這個老闆對員工的監控可是12 星座之最,而他的用人之道則是一開始好言好語、風趣幽默,讓你以為身處在一個又能學習又有發展的自由發揮空間,當你正陶醉在夢幻工作環境的美夢中時,你萬萬也想不到,他已在暗地裡對你展開如影隨形、亦步亦趨的嚴密監控,只要你一有狀況,不論是偷懶、打混、沒有保持辦公環境清潔、不遵照他的旨意辦事……他都會神出鬼沒的出現,然後以前的好言好語、風趣幽默都會變成威脅恐嚇、冷嘲熱諷。
射手座用人之道
信不信由你,射手座的老闆並非一般人所想的粗枝大葉或是能讓你自由發揮的老闆,相反的,射手座的老闆是非常囉唆的,而且雖然他自己非常投機取巧,但他可不容許員工的行為中有任何一絲的取巧與怠惰,更重要的一點是,這個老闆實在沒啥擔當,當事情“出包”、“凸槌”時,他絕不會承認是自己政策上的錯誤,而會找一個人成為代罪羔羊,所以身為射手座老闆員工的你,沒事最好多收集一些會議資料、談話記錄或錄音存證,以作為被誣陷時的自辯證據。
摩羯座用人之道
能當上老闆的摩羯,都是屬於野心不小、權力欲高的野山羊,這一類的摩羯,可就不一定是一般那種剛毅木訥、人緣不好的笨山羊;他的用人之道也是屬於中央集權式的,如此才能鞏固他的地位,面對摩羯座老闆,你一定要懂得投機取巧,並且會拍馬屁,因為權力越來越大,自信越來越強的摩羯座老闆,要的不是一個好幫手,他要的是能幫他自圓其說的弄臣。有鑒于現代小孩不大愛唸書,我相信一定有不少人不曉得啥是 “弄臣”,簡單的說,“弄臣”就是那種很會拍馬屁,以國王的喜怒哀樂為唯一職責、完全不管百姓疾苦的人,在國外通常是由“小丑”來擔任,而在古代中國則是 “總管太監”的工作。
水瓶座用人之道
水瓶座通常會採取完全放任的態度來帶領他的員工,在一陣不清不楚的交代之後,他就會假設你已經了解這項工作或任務的需求和重點,然後就會放牛吃草,不聞不問,但是你不要以為這樣很好混,一到了最後關頭,當他雲遊歸來,他就會來個整體檢查,如果達不到他的要求,你就要小心他的陣前換將或是秋後算賬。
雙魚座用人之道
請收拾起你以前對雙魚座的那些關於浪漫、享樂主義、有同情心、仁慈等印象,因為那是你平常看到的善良的那只魚;能夠當上老闆這個等級的雙魚座,一定是已經跳脫了金魚缸,而抓住他命運中那道潮水的大白鯊,所以為了繼續掌握他的成就與地位,他會徹底發揮他那不為人知的權謀,對所有員工嚴格監督,徹底要求,而且一切都得聽他的,作為雙魚座老闆的員工,你就是一條不但是逆流而上而且還遭逢暗潮洶湧的魚,有的拼了。

 

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